グリーンウッド カレッジ スクールは、学生が人生の課題や経験に備えるためにさらに冒険する意欲を刺激するために設立されました。

グリーンウッドでは、すべての生徒の成功を促進するために教育と学習が組織されています。 合格者のこれまでの経験は、この信念の証拠を示しています。 差別化された学習および関連する学習テクノロジーに関するこれまでの経験、またはそれらを受け入れる意欲も、このポジションでは重要な考慮事項となります。

グリーンウッドの専門文化は非常に協調的であり、スタッフ全員が仕事に組み込まれた専門能力開発に参加しています。 したがって、合格者は同僚と協力し、同僚間の協力を促進する意欲を示す必要があります。 共同カリキュラムや野外教育プログラムなど、学校生活に積極的に参加する意欲も不可欠な特性です。

位置

学生生活ディレクターは、生徒が学校に来るのを楽しみにしている学校としての本校の評判を維持する上で重要な役割を果たしています。 ディレクター、学生生活は、性格を構築し、コミュニティの内部感覚を高め、学生をグリーンウッド外のコミュニティと結び付けるプログラムとイベントの組織と継続的な開発を監督します。

ディレクター、学生生活は：

• 学生生活プログラムが学校の使命とコアバリューをサポートするように、管理者および学校の​​スタッフと協力してください。
• スクールディレクターチームの一員としての役割を果たす
• 学校運営が学校で前向きで使命にふさわしい調子を維持するのを助ける
• 学生生活執行評議会のスタッフアドバイザーとして行動し、評議会と隔週で会合して、さまざまなリーダーシッププログラムとイニシアチブを調整および監督します
• スチューデント ヘッドシップのスタッフ連絡係として行動し、毎週彼らとミーティングを行い、彼らのアイデアやイニシアチブについて話し合います。
• グリーンウッドに初めて入学する学生の社会的移行を成功させるための計画を作成し、監督します
• コーディネーターに報告するコーディネーターの年間計画を監督する
• 学校生活委員会とクラブのプログラムを組織し、促進し、監督する
• 健康と幸福を学校生活のプログラムに統合することを目的とした活動を開始するために、学生福祉担当コーディネーターと協力する
• トロント島での 11 月の 11 年生指導者デーを含む XNUMX 年生指導者移行プログラムを組織、促進、監督する
• Grade 12 Fall Outdoor Education Leadership Programming を含む、Grade 12 Leadership Program の管理を監督する
• コミュニケーション担当マネージャーと協力して、学校の集会を監督します
• コミュニケーション担当マネージャーと連絡を取り、グリーンウッドの学生生活プログラムの利点と成功をより大きな学校コミュニティに伝えます
• プログラムの予算を設定および管理するために、副校長、副校長、財務および運用担当副校長と協力する

必要な知識・スキル・属性

• 共学への情熱と教育のベストプラクティスに関する知識を備えた行動志向
• リーダーシップの経験、大学院レベルの資格、および広範な専門能力開発の証拠。 PQP 資格は資産です
• 5年以上の基礎教育経験と発達に適したプログラムの十分な理解
• 優れたプレゼンテーションスキル、技術スキル、コミュニケーションスキル（書面によるレポート、口頭でのコミュニケーション、プレゼンテーションスキルなど）
• スタッフや保護者との良好な関係を築き、維持する能力
• 健全な学校文化と職場文化に対する実証的な取り組み
• 仕事に効果的に優先順位を付け、全作業負荷を管理し、期限を守る実証済みの能力
• 優れた組織力、コミュニケーション能力、対人スキル
• 学生やスタッフと協力して作業する実証済みの能力
• 指示を出し、パフォーマンスのフィードバックに対応する実証済みの能力
• 大規模なグループの管理と計画の経験
• 予算の計画と管理を成功させた経験
• 個人に合わせた学習と、子ども全体の発達を支援し育てるという使命への実証的な取り組み

ディレクター、学生生活は、このポートフォリオの職務に加えて 3 つのコースを教えます。

お問い合わせ先

興味のある応募者は、人事部マネージャーのメリンダ・マクドナルド宛てに履歴書を電子メールで送付してください。 [メール保護]。 応募者全員に感謝いたしますが、面接に選ばれた候補者のみにご連絡いたします。

グリーンウッドは、スタッフ、学生、家族のために、多様性があり、公平で包括的な環境を作り、維持することに尽力しています。 私たちは、年齢、祖先、市民権、肌の色、信条、障害、民族的出身、家族状況、性表現、性同一性、婚姻状況、出身地、人種、性的指向などの違いを持つ個人を受け入れることを目指しています。 当社は機会均等な雇用主であり、資格のあるすべての個人、特に多様な視点、アイデンティティ、アイデアをコミュニティにもたらしてくれる方からの応募を歓迎します。 リクエストに応じて、障害のある候補者向けの宿泊施設を、選考プロセスのすべての段階で利用できます。

カバーレターと履歴書の両方を XNUMX つの PDF ファイルにまとめて提出してください。 ファイルは次の名前形式である必要があります:initial_lastname_subject(s)

応募締切：15年2023月XNUMX日（月）

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